دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت منابع انسانی

معرفی رشته مدیریت منابع انسانی

قبل از معرفی لیست دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی بهتر است ابتدا تعریفی جامع و چهارچوبی مشخص از اهدف کلی این رشته را بیان کنیم.مدیریت منابع انسانی، یعنی فرآیند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود.این گرایش از رشته مدیریت اولین بار در سال 1333 تحت عنوان علوم اداری در موسسه علوم اداری زیر نظر دانشکده حقوق دانشگاه تهران با همکاری دانشگاه کالیفرنیای جنوبی برگزار شد. در حال حاضر این رشته در اکثر دانشگاه‌های کشور تحت عنوان مدیریت دولتی و با گرایش‌های مختلف در سطوح کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تدریس می‌شود. هدف از این رشته عبارت است از: آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها و شرکتهای دولتی و خصوصی و نیز آشنایی دانشجویان با کاربرد روشهای علمی در مدیریت.مدیریت منابع انسانی به عنوان یک رشته تحصیلی از سال 1388 و از طریق کنکور سراسری کارشناسی ارشد پذیرش دانشجو را اغاز نمود و پیش از این تاریخ به عنوان گرایشی از رشته مدیریت دولتی شناخته می شد. از سال 1393 دانشگاه پیام نور نیز در کنکور دوره های فراگیر خود پذیرش دانشجو در این رشته را آغاز نمود. این رشته هم اکنون دارای گرایش های مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیریت عملکرد و بهره­ وری منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی اسلامی، منابع انسانی بین­ الملل می باشد.هدف از این رشته آشنایی افراد با مبانی و امور منابع انسانی در سازمان هاست. با توجه به اهمیت و نقش نیروی انسانی در سازمان ها لازم است که این رشته علمی به امور انسانی بپردازد و کلیه اموری که مربوط به انسان ها و افراد در سازمان هاست بپردازد. امروزه به دلیل نقش انسان ها که به آن ها سرمایه های انسانی می گویند به چشم مهم ترین منابع و سرمایه های هر سازمانی نگریسته می شود. فعالیت های منابع انسانی در سازمان ها شامل حقوق و دستمزد نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، آموزش، کارمندیابی و استخدام، ایمنی و بهداشت و ... می باشد و به طور کلی به کلیه جنبه هایی که به نوعی با انسان و فعالیت های آن گره خورده است.به طور کلی هدف رشته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، تبیین سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان.رشته مدیریت منابع انسانی با علومی چون مدیریت رفتار، روانشناسی صنعتی (روانشناسی کار)، اقتصاد نیروی انسانی، آمار و کامپیوتر ارتباطی تنگاتنگ دارد.اما مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر سه راه حل می‌توانند باعث ارزش‌آفرینی شوند. اولین راه حل تمرکز بر مدیریت استعداد است که به سطح فردی بر می‌گردد.نیروی کار متعهد، قابل و نتیجه بخش از این طریق پرورش می‌یابد. دومین راه حل تمرکز بر سازمان است که با ارتقا فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی حاصل می شود. ترکیب این دو به راه حل سوم که رهبری است می‌رسد.برای ده ها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود. این وظایف بدون توجه به اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند. اما اکنون این وظایف در حوزه‌ای به نام مدیریت منابع انسانی انجام می شود.هرچند که با توجه به بازار مناسب این رشته در بسیاری ار شرکتها و سازمانها،  احتمال جذب در این محیط ها را نیز بالا برده است. اما مطالعه مقالات انگلیسی مدیریت منابع انسانی همراه با ترجمه آن ها، به دانشجویان توصیه میشود که البته با توجه به گسترش روز افزون خدمات به دانشجویان عزیز دانلود مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه رایگان در اغلب سایت های فارسی زبان موجود میباشد.

معتبر ترین ژورنال ها و منابع علمی بین المللی مدیریت منابع انسانی

نشریات و ژورنال های علمی انگلیسی و فارسی بسیاری با محوریت موضوعات مرتبط با مدیریت منابع انسانی، در مجامع علمی داخلی و بین المللی یافت می شود. در ادامه به برخی از مهمترین و معتبرترین ژورنال های ISI این حوزه، جهت دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی اشاره می کنیم.
  1. نشریه ISI انگلیسی Organization Science
  2. ژورنال ISI انگلیسی International Organization
  3. ژورنال ISI انگلیسی Journal of Human Resources
  4. نشریه آی اس آی Human Resource Management
  5. ژورنال علمی آی اس آی European Journal of Work and Organizational Psychology

موضوعات مرتبط با گرایش مدیریت منابع انسانی

رشته مدیریت منابع انسانی دارای گرایش های بازاریابی، بازرگانی داخلی، بازرگانی بین الملل، مدیریت استراتژیک، تجارت الکترونیک و کارآفرینی است.برخی از مهم ترین موصوعات مرتبط با رشته مدیریت منابع انسانی عبارتند از: برای دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی به صورت PDF و ترجمه آن در قالب فایل word، می توانید به انتهای این متن و بخش دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی مراجعه کنید.

نحوه دانلود مقالات مدیریت منابع انسانی

برای دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی روش های گوناگونی وجود دارد. در اولین گام جستجوی موضوع مقاله در موتور های جستجو به زبان انگلیسی است که شما را به منبع اصلی مقالات مدیریت منابع انسانی هدایت می کند. سپس در گام بعدی خرید مقالات مدیریت منابع انسانی است که بسیاری از کاربران ایرانی به دلیل قیمت بالا و همچنین عدم دسترسی به حساب های بین المللی از مقاله انگلیسی اصلی محروم می مانند. اما برای تسهیل دسترسی کاربران محترم سایت ترجمه شده دسترسی به مقالات تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین مقاله انگلیسی با ترجمه را فراهم کرده است و کاربران می توانند با جستجو و دانلود رایگان مقاله و خرید مقاله با ترجمه اقدام کنند.

ترجمه مقالات مدیریت منابع انسانی

قبل از اینکه به سراغ دانلود مقالات مدیریت منابع انسانی برویم بهتر است ابتدا به اهمیت ترجمه تخصصی مقالات انگلیسی به فارسی نگاهی بیندازیم. شما به عنوان یک محقق یا دانشجو یا استاد که در رشته مدیریت منابع انسانی فعالیت میکند باید تفاوت یک ترجمه تخصصی و با کیفیت و یک ترجمه بی کیفیت را تشخیص دهید تا بتوانید به ترجمه متن مقاله خود اعتماد کنید. برای آنکه به این قدرت تشخیص برسید نیاز به مطالاعات دشواری نیست فقط کافیست به یک سری نکات در مورد ترجمه مقاله isi تخصصی دقت کنید. پس از دریافت هر فایل ترجمه ابتدا باید به انواع تغییر در مقاله ترجمه شده دقت کرد مثلا یکی از این نکات قرض گرفتن در ترجمه است .قرض گرفتن به معنای انتقال واژه بدون اصلاح معنایی است. در این تغییر گاهی ترجمه‌ی واجی صورت می‌گیرد یعنی فقط نوع صداهای بین حروف تغییر می‌کند تا در ترجمه شکل بهتری داشته باشد؛ مانند؛ استوپ و استاپ و یا مسکو و ماسکو. باید در دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی ترجمه شده دقت کرد مثلا واژه بیزینس اگر در ترجمه بیزینس ترجمه شود قطعا مقاله با دقت ترجمه نشده زیرا واژه بیزینس بسته به جمله ای که این واژه در آن استفاده شده معنای متفاوتی دارد بیزنس در فارسی معنایی چون تجارت، حرفه ، بنگاه ، کسب و کار، کاسبی، داد و ستد و سوداگری را میدهد که مترجم مقاله باید نسبت به موضوع مقاله مدیریت منابع انسانی و همچنین جمله ترجمه مناسب را ارائه دهد. پس حتما باید در دانلود مقالات مدیریت منابع انسانی و دریافت ترجمه صحیح دقت لازم را انجام داد. این را همیشه به یاد داشته باشید یک ترجمه صحیح ارزش بسیار بیشتری نسبت به صد ها ترجمه معمولی دارد.مترجمین سایت ترجمه شده این افتخار را دارند که ارائه دهنده با کیفیت ترین ترجمه های تخصصی مقالات معتبر علمی ISI باشند. برای دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی همراه به بهترین ترجمه تخصصی، می توانید به لینک زیر مراجعه کنید.

آخرین مقالات مدیریت منابع انسانی